簡(jiǎn)歷綜合評(píng)估

綜合年齡、畢業(yè)學(xué)校、技能水平、行業(yè)經(jīng)歷等方面對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)估排序，減少簡(jiǎn)歷中不實(shí)成分的干擾，幫助招聘者作出更加合理正確的判斷。

求職者市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

適時(shí)了解應(yīng)聘者的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助招聘者全方面評(píng)估應(yīng)聘者，制定更有針對(duì)性的招聘方案和薪水報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

堅(jiān)守簡(jiǎn)歷自動(dòng)分類(lèi)

接收簡(jiǎn)歷郵件時(shí)，根據(jù)職位不同將收到簡(jiǎn)歷自動(dòng)分類(lèi)入庫(kù)，極大減少招聘者工作量，節(jié)約時(shí)間，提高處理效率。

智能導(dǎo)入簡(jiǎn)歷

智能簡(jiǎn)歷導(dǎo)入系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了對(duì)于不同來(lái)源，不同格式，甚至是無(wú)格式簡(jiǎn)歷文檔的統(tǒng)一格式化錄入處理，簡(jiǎn)歷匯總工作變得輕而易舉。